Esta obra muestra el resultado de una búsqueda documentada, clara y bien explicada. El autor organiza lo dicho por los principales autores de los siglos XIX y XX en dos grupos: los preocupados por el funcionamiento de la cultura y aquellos interesados en el qué es la cultura. Así, toma las propuestas esenciales y las actualiza desde los aportes recientes de la psicología (aprendizaje y cognició...
Los cambios en las empresas son inevitables y constantes, tienen diferente velocidad y profundidad y son variadas las causas que los provocan. En ocasiones, la conjunción de adversidades ocurre incrementando la fuerza de los cambios y ampliando su poder desestabilizador hasta afectarlo todo: procesos, clientes, puestos de trabajo, valor de los activos, etc. Y qué decir cuando aparecen los desas...
